農民工問題是指中國大陸農民進城從事非農工作，卻未改變農民身份，未被城市認同接納的現象。具體來說，農民工問題包括以下幾個方面：
就業機會不平等：對農民工就業機會的限制過多，導致農民工難以獲得平等的就業機會。
勞動關係不規範：部分用人單位存在不與勞動者簽訂書面勞動合同或者簽訂的勞動合同內容不規範、不平等、不合理等現象。
工資待遇難保障：過度壓低工資和同工不同酬現象比較普遍，很多企業規避法律規定，把國家規定的最低工資標準作爲農民工的工資標準。
工作環境不達標：很多用人單位無視法律規定，不提供勞動保護設施，使農民工的生命安全和身體健康受到威脅。
社會保障不到位：由於社會保障制度很不健全，用人單位社會保險辦理率比較低，導致一些農民工工傷或患職業病後得不到有效救濟。
維權組織缺乏：農民工在維護自身權益和平衡勞動關係方面的組織化程度還很低。
經濟環境惡化：金融危機以及疫情環境下造成宏觀經濟環境整體惡化進而導致對勞動力的需求減少，勞動力市場呈現出供過於求的態勢，勢必造成包括農民工在內的大批產業工人失業。
自身文化素質較低：農民工普遍文化素質較低，以高中以下的文化程度爲多，其中初中及以下文化程度的超過了50%。隨着我國產業升級換代速度加快，企業對工人的素質和技能提出了更高的要求。
就業信息渠道蔽塞：農民工的就業信息渠道非常有限。絕大多數農民工謀求職業侷限於同鄉人介紹上，不會使用現代信息網絡技術來謀求職業，無法獲取最新的就業信息，造成一旦失業就難以在短期內重新就業。