「逗硬考核」是一種嚴格的考核方式，其核心在於確保考核的真實性和客觀性。具體來說，它要求考核過程中做到實事求是，通過量化和細化考核標準，減少人為因素的影響，確保考核的公正性。
「逗硬考核」的方法包括「看」「聽」「訪」，即檢查資料、聽取匯報和實地走訪。首先，通過查看資料可以獲得被考核單位的大致印象，資料的質量可以反映出單位的準備和工作態度。其次，聽取匯報是對資料的補充，可以提供更詳細的信息，揭示單位負責人的工作思路和方法。最後，實地走訪是驗證前兩步的關鍵，通過直接觀察和民眾反饋，可以更準確地評估單位工作的實際效果。
在考核過程中，還需要注重「全」字，即全面考慮。不僅要關注考核的結果，更要重視達成結果的過程。一個優秀的結果並不意味著過程中的每一個環節和細節都完美無缺。因此，考核還應該識別和指出存在的不足之處，以及改進和增強的空間。
總的來說，「逗硬考核」強調實際、真實和全面，旨在通過客觀的程式引導出客觀的考核結果。