遲到扣工資的標準因公司政策而異，通常包括以下幾種：
每分鐘扣款。具體金額可能不同，例如每分鐘扣10元或每分鐘扣1元，超過半小時可能扣100元，累計計算。
每日允許的遲到或早退次數和時間限制。例如，每月允許遲到或早退兩次，但總時間不能超過半小時，超過這個限制的，每分鐘扣10元。
扣除後的工資限額。扣除的工資數額通常有限制，比如不能超過勞動者當月工資的20%，如果扣除後的剩餘工資低於當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。
此外，如果勞動者的行為給用人單位造成經濟損失，用人單位可以要求賠償，但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%，若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。以上是法律方面的有關規定，如果您遇到相關問題或想獲得更專業的建議，可以諮詢律師。