除夕上班工資怎麼算

除夕上班的工資計算方式取決於是否安排了補休。以下是具體情況的說明：

如果用人單位安排了補休，那麼除夕上班的工資不需要額外支付。

如果用人單位沒有安排補休，那麼根據《中華人民共和國勞動法》的規定，除夕上班的工資應按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付。

此外，春節法定節假日（正月初一至正月初三）期間，如果安排加班，工資應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付。