非正式組織是一種與正式組織相對的社會組織形式，它基於成員之間的情感、興趣、愛好和需要，以滿足這些個體差異化的需求為連線紐帶，自發形成的一種開放式社會結構。
這種組織沒有正式的檔案規定，是鬆散和隨機性的群體。隨著時間的推移，這些小群體可能會因為成員之間工作性質相近、社會地位相當、對某些問題有基本一致的認識或觀點，或者在性格、業餘愛好及感情上相投，逐漸形成一些被大家共同接受並遵守的行為規則，從而轉變為趨向固定的組織體系。
非正式組織的主要特點是它沒有明確的組織目標和組織活動，而是以感情和融洽為主要標準，維繫這種組織的主要是成員之間的接受與歡迎、孤立與排斥等感情上的因素。非正式組織的領導者通常沒有正式的權力，而是作為自然領袖，在團體中具有一定的影響力。這種組織也被稱為心理-社會系統，例如集郵組織、繪畫組織、技術革新組織、業餘文體活動組織等，都屬於非正式組織的範疇。