首席文化官（Chief Cultural Officer，簡稱CCO）是企業中負責企業文化管理制度建立與執行的關鍵職位。他們負責制定和建立符合企業發展戰略的企業文化體系，塑造、提煉和推廣企業的願景、共同價值觀和使命，是企業永續經營的核心。首席文化官在企業管理活動中扮演著越來越重要的角色，能夠直接提高企業的長期經營業績，是企業可持續發展的基本驅動力。
首席文化官的產生背景與企業文化進程和企業流程再造的密切關係有關。在現代企業中，企業文化與企業的正常運營、物流、資金流和信息流的暢通緊密相連。因此，越來越多的中國企業開始設立首席文化官這個職位，以專門從事文化系統的領導工作。
首席文化官的角色在於強化人們對企業文化重要性的認識。企業文化是隱形的，而首席文化官則是有形的東西，是一種載體。他們通過自己的工作，使得企業文化更加具體化和可感知，從而提升外界對企業文化的認同度，並創造商業價值。