「456」工作法是一種旨在加強黨員幹部與民眾聯繫的工作方法，不同地區根據自身情況實踐了這一方法，但核心內容有所差異。以下是詳細介紹：
新安縣的實施方式。4類人員（鄉鎮領導幹部、包村幹部、村「兩委」幹部、無職黨員）組成聯繫網路，重點關注5大任務（密切民眾感情、宣傳落實政策、掌握村情民意、建強村級組織、解決實際問題），並採取6項保障措施（每月走訪民眾、集中進村入戶、集中研判、自評自查匯報、縣委組織部考核評比、年度總體評價）來推動工作的落實。
土右旗的發展脈絡。包括「四進家門」（政策宣講、解決問題、幫困帶富、民眾評議）、「五措梯進」（發卡徵集問題、日記分析問題、建賬梳理問題、專辦解決問題、入檔考核問題）和「六個一遍」（每月走訪村居「兩委」班子、每季度走訪幫困對象、特殊群體、每半年走訪模範人物、工商個體戶、每季度梳理民生政策落實情況）等元素，旨在改進黨員幹部的工作作風，密切與民眾的聯繫。
濟寧經濟開發區公安分局的戰時黨建「456」工作法。包括「四同步」部署、「五強化」推動、「六結合」深化等措施，以提升參戰隊伍的凝聚力和戰鬥力。
東阿鎮以工代賑項目的「456」工作法。具體包括項目立項的「四個統籌」和組織實施的「五個從嚴」以及全程問績的「六字問效」。
這些不同的實踐展示了「456」工作法在不同領域和地區的廣泛套用和適應性。