AB角工作制度是一種管理機制，其中每個職位或工作都有兩個責任人，即A角和B角。在這種制度下，A角是某項工作的主要負責人，而B角則應主動熟悉並協助完成這項工作。當A角因出差、學習、休假等原因暫時不能履行職責時，B角會接替A角完成工作並承擔相應的責任。同樣，如果B角離開崗位，A角也會承擔起B角的職責。這種制度確保了工作的連續性和高效性，避免了工作缺位和空崗現象。在實施AB角工作制度時，兩個責任人不得同時外出，以便能夠及時處理一般性事務和緊急公務。此外，AB角工作制度還有助於鍛鍊人才、培養業務多面手、提高辦事效率，並且能夠防止權力過度集中和固化。AB角責任人的執行情況通常會列入年度考核內容，以確保制度的有效執行。