HR是「Human Resource」的縮寫，全稱人力資源管理，也被稱為人事。
HR主要負責企業的人力資源管理工作，包括但不限於以下幾個方面：
招聘與選拔。尋找和吸引合適的人才加入企業。
培訓與發展。為員工提供培訓和發展機會，以提升其技能和能力。
績效管理。對員工的工作表現進行評估和管理。
薪酬與福利。設計和實施薪酬和福利政策，以激勵員工。
勞動關係管理。維護良好的員工關係，解決勞動糾紛。
人力資源規劃。根據企業戰略目標，規劃和配置人力資源。
在大型企業中，HR工作通常被分為不同的模組，如招聘與配置、培訓與開發、績效管理等，以幫助企業更好地管理人力資源並實現戰略目標。此外，HR不僅涉及具體的事務性工作，還包括與員工溝通和建立良好工作關係的重要職責。