MTP（Management Training Program）是一種專爲提升管理者能力而設計的培訓體系。
MTP起源於美國，在二戰後由美國在1950年代開發，目的是爲了提高企業管理水平。該體系包括技術技能、人際關係技能和概念技能三個核心方面，旨在幫助管理者更好地制定策略、領導團隊、解決問題以及有效溝通。MTP不僅傳授理論知識，更注重實踐能力的培養，使受訓者能夠迅速將所學知識應用於實際工作中。
MTP在全球範圍內廣受歡迎，對歐美、日本等地區經濟的快速發展起到了重要作用。1990年代末，MTP被引入中國大陸，爲當地企業提供了系統、完整的培訓方案，並取得了顯著成效。