OT是英文「Over Time」的縮寫，通常被翻譯為「加班」或「逾時」。
當員工需要在正常工作時間之外繼續工作時，這通常被稱為加班或逾時工作。這種情況可能由於工作量大、時間不足、緊急事務等原因出現。
根據《勞動法》第四十一條，用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間。一般情況下，每日延長的工作時間不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。用人單位不得以各種形式強迫員工加班。
在不同行業和文化中，對於OT的理解和接受度可能有所不同。例如，在一些行業中，員工可能因為工作負擔過重或個人能力有限而需要加班。