勵志人生首頁觀後感

下一個奇蹟觀後感

下一個奇蹟觀後感(一)

不知道有多少朋友看過《下一個奇蹟》這部電影,在我看來我是一位幸運的看者。看了這部電影感想頗多,也激起了我內心對未來事業的憧憬。首先來講講影片的編制,它是改編梁凱恩老師的真實故事,是以梁凱恩老師與他核心團隊創造奇蹟故事為原型的勵志電影。梁凱恩老師現任超越集團董事局主席,中國企業家集團董事長,擁有14張國際講師授證,是亞洲超級演說家,國際行銷大師,這些無疑讓我對他起了敬慕和仰慕之心。

下面就來講講影片的內容。梁凱恩是一個不受關注、理解的人,在他學習創業成功的路上灑下了不少汗水和淚水,甚至得了抑鬱症。但是他為了不可能的目標一直堅持著,最終獲得了成功。在一開始麥當勞打工,賣皮帶遭受警察追後,他邁向了他人生的一個轉折點——作為一個行銷人員從事他的職業。由於沒有經驗和學歷,公司並沒有人願意和他組團,最終他的團隊只有剩下和他一樣背景的佳怡,以及支持他的MAY組成。但是小團隊大力量,他們一直朝著自己的共同目標前進。他們團隊叫ROCKY組,梁凱恩是組長,在公司第一次周評(員工評先)時,他們隊落選。不過身為領導者的梁凱恩組長,他卻笑著和Panter開玩笑,互相鼓勵,凝聚團隊力量。所謂功夫不負有心人,在他們共同的努力下,在以後的每個周評時他們都是優勝。從中我明白了一個道理:一個團隊要有好的領導,在領導下制定團隊的共同目標,並且團隊擁有團隊精神、團隊凝聚力以及競爭對手的激勵,那么團隊就會獲得最終的成功!

以上所述只是影片的一個小的部分,接下來說的才是精彩部分,裡面包含的是一些企業的經營策略、企業的行銷策略、企業的行銷途徑等等。不過感覺太多了就講講重點吧,重要的還是朋友們自己看、自己感受的過程。

事情並不是想像中的順利,他們的公司是一個黑公司,老闆和一些領導都畏罪潛逃了,於是這個黑鍋就被梁凱恩背上了,也許是出於道德和良心的原因。很慶幸的是他的夥伴佳怡不曾離棄,他們一起還債款、尋找人才一起創業,他們經歷了好多艱辛的過程。在梁凱恩睿智和有領導行銷大師的天賦上他找到3個的人才,一起創業、打拚事業。記憶尤深的是在他招納人才時說的一句話:我可能不是這個世界上最棒的老闆,但是我會是這世界上最重視你利益的人。這句話無疑會打動每一個進職人員,其中也包括我。這個團隊因此由“三個人”變成“五個人”再到最後的“多人”,其中可以看出他領導能力的非凡,由此可以說好的領導是團隊的主核心力量。但是他們團隊的擴大還有一個重要的原因,也就是他們擁有“共同的目標”。潛能激發大師安東尼羅賓就有說過:沒有快樂的目標,痛苦便會乘虛而入。所以說不管是團隊還是個人都要制定一個又一個的前進目標。影片最終是以他們團隊實現十年夢想“上海五萬人演講”圓滿結束。

看完後心情久久不能平靜,就感覺梁凱恩老師的成功就是一個奇蹟。也許這就應了影片中所說的:我們只有有了不可思議的目標才會產生不可思議結果的主題吧。朋友們相信你們看了也會有和我同樣的感受,現在的我對未來可是充滿憧憬。

來吧,一起來看《下一個奇蹟》,說不定那個奇蹟就屬於你的!

下一個奇蹟觀後感(二)

是不是站在十字街頭卻步了,是不是分別在保守的父母和青春的理想的拉扯中迷茫了,是不是覺得自己背不起沉甸的行囊了,是不是懷疑自己太天真太空想了,是不是不敢再拍著胸膛說奇蹟了?現在的我就是這樣的狀態:無數次地經歷著內心獨白。

今天中午看了電影《下一個奇蹟》,又有感了,基於著名演說家梁海恩的真實奮鬥史拍的電影。

是,電影就只是電影,有些不現實,再多的挫折之後,導演都會讓主人公在結局成功。不是每個人都能創造奇蹟,()不是每個人都可以成為梁海恩,再怎么基於真實故事,再怎么勵志感人震撼好看,都是因為抓住了觀眾的心理,讓故事以失敗開始再以成功結尾,將別人的奇蹟裝飾後套用在每個人身上,巧妙得如神偷般讓觀眾振奮,讓觀眾充滿自信,讓觀眾在那一刻充滿實現奇蹟和夢想的勇氣和衝動,讓觀眾以為自己可以創造人生奇蹟,再晚都來得及,然後讓一些觀眾心血來潮地寫下自己的誓言——像我一樣。

但是,勵志電影的成功之處不在於騙我們說人人都能梁笑恩,而在於提醒我們審視自己,激發了我們不敢表達的信心和勇氣。

當然,坐著說話不腰疼。梁笑恩用一張嘴捕獲了一大批懷揣夢想的老老少少,說的簡單做起來難,但有一點千萬記住:演說家是在制定理想並立即行動後成功的,所以他們坐著說話不腰疼,因為他們疼過了,而且堅持疼了好多年。

我時常問自己:我有這種忍著疼了好多年的勇氣和資本嗎?如果沒有,那就做好本分。如果有,那就開始投資。資本不是青春不是活力,而是行動。

下一個奇蹟觀後感(三)

第一次看關於梁凱恩老師的《下一個奇蹟》這場電影,內心是非常激動、無比震撼的。一個得了憂鬱症兩次自殺的人竟然可以做到那樣一個奇蹟的成果,讓我們不得不去反思。

看這樣的一個勵志的電影,看到的不只是Rocky得憂鬱症兩次自殺追求愛情創業成功這樣一個震撼人心的一個故事。故事固然震撼人心,但我們需要的是學習到Rocky成功的方法。成功的前提需要我們有成功的渴望。你渴望的程度,是你能力唯一真正的限制。我們的大腦只能裝一件事,你不是充滿渴望,就是正在充滿恐懼;你要想盡一切辦法讓你的渴望大於你的恐懼;這樣無論你遇到任何挑戰,當別人不看好你的時候,你仍然可以看好自己;奇蹟首先來自於你強烈的渴望,而這時可以培養出來的。劇中Rocky對著鏡子說:“你要實現自己的目標,你一定要實現自己的目標,不要讓這種痛苦在伴隨著你了。”給大家留下了深刻的印象。唯有不可思議的目標,才可創造不可思議的結果,當Rocky說要在上海舉辦一個5萬的演講會的時候沒有一個人相信他能實現這樣一個目標,但是他做到了。有了目標你才會有方向,每天堅持不斷的對自己說出來自己的目標,就像給機器加油一樣,去給自己的信念加油,堅定目標。

團隊同樣如此,同樣需要制定目標,有了目標團隊就有了凝聚力,一個團隊就有了自己的魂,這時候你的團隊是積極的,向上的。所有人都朝著這一個目標自覺的去努力、奮鬥。團隊領導需要做到以身作則,當團隊成員都非常努力卻沒有達到想要的結果的時候就要像Rocky一樣,率先吃掉那噁心的蟑螂,當看到這點的時候相信大家內心都是非常震撼、佩服的吧。員工佩服你的時候那么你就有了吸引力,周圍的所有人都會向你靠近,越聚越多,團隊越來越壯大。

的結果,便是劇情最後may的死亡所帶來的突變,但這種較為衝突化的方式,實際上是導演在為Rocky的成功之路做一個更加圓滿的結局,讓他得以在事業成功之外擁有一個更加實際更加美好的情感歸宿。

實際上,這可能並不是一部能夠得到大多數人群回應的電影,但它的獨特價值在於其勵志類的成功題材。在國內的商業大片中,針對年輕人的勵志類影片數量甚少,如果說在電視劇題材中,以《奮鬥》、《北京愛情故事》為首的電視劇掀起了年輕人的奮鬥熱的話,那么在熒幕之上,還真是缺乏了一些貼近現實貼近年輕人的奮鬥故事,《失戀33天》之類的小清新故事,與很多人距離遙遠,而先不論《下一個奇蹟》的質素如何,起碼就其題材和主體來說,是有著某種開拓意味的。

的確,《下一個奇蹟》中因不被肯定而失落的Rocky,像極了很多成長中的年輕人,在各種衝突和委屈當中,如困獸般去尋找一條出路,Rocky被逼無奈的上路,既是嚴父的意味深長之舉,也是Rocky自我成長和突破的內在需求,因此,Rocky一上路,他的成功就成了無可阻擋的。

Rocky在劇中的奮鬥動力,除了前述的家庭和自我需求,導演為其設定了一個頗為理想化的五萬人之約,對於自己夢中情人的這個約定,成了Rock真正得以堅定不移的向前的終極動力,而放眼到當下的年輕人身上,這似乎也是一個頗具浪漫主義色彩的情節,當愛情逐漸妥協在現實的枷鎖之下時,似乎Rocky這樣的奮鬥歷程,顯得是頗為鼓舞人心。

很多人都是為了秦昊看這部電影,他背著演技小生的名號,在各類文藝片中遊走,這次拍攝《下一個奇蹟》,他的演技依然出眾,一雙靈動的眼神,則將一個跨越了青年走到中年的男主角,展現的很是精準,而這,也是本片最為值得人誇讚的表演。當然,這部影片的問題很多,比如太過倉促的故事,缺乏精心打磨的情節,一些演員表面化的表演都是軟肋所在,但影片的勵志情懷,還是可以讓某部分觀眾受用的。

返回頂部