勵志人生首頁名人名言

關於團隊的名言名句

1、大家做出努力之後有公道的回報,在利益分配方面比較公平。這是我們的決竅。——熊曉鴿

2、30%的人永遠不可能相信你。不要讓你的同事為你幹活,而讓我們的同事為我們的目標幹活,共同努力,團結在一個共同的目標下面,就要比團結在你一個企業家底下容易的多。所以首先要說服大家認同共同的理想,而不是讓大家來為你幹活。——馬雲

2、IBM需要的,就是像野雁這樣能獨立作業,又能團隊合作的人。——許朱勝

3、人們在一起可以做出單獨一個人所不能做出的事業;智慧+雙手+力量結合在一起,幾乎是萬能的。——美 韋伯斯特

4、由於團隊成員之間的高度互賴及利益共享,每位成員都面臨著是否合作的困境:如果自己不合作,而其他成員皆努力付出,那就能坐享團隊的成果;但如果所有團隊成員都作此想,那該團隊將一事無成,結果每個人都受到懲罰。從另一方面說,如果自己全心投入,而其他成員皆心不在焉、懶散懈怠,那么到時由於自己的努力為團隊取得的成果就會被其他成員所瓜分。——陳曉萍《平衡:工作和生活的藝術》

5、一個國家就像“一個家庭”,團結最為珍貴。人們即使有不同的觀點和看法,也應該在對話與和諧中尋求基本一致,這樣國家才能前進。——席哈克

6、一個人像一塊磚砌在大禮堂的牆裡,是誰也動不得的;但是丟在路上,擋人走路是要被人一腳踢開的。——艾思奇

7、團隊像人一樣,應不斷進步成長,是一個生命體。團隊進步的基本條件是能持續的學習、反思、溝通,有自我批評的承受力和能力,團隊中又不斷找出自身不足的文化,這是團隊成熟和信心的表現。能學習、反思的團隊表現了對大目標的深刻理解和執著,也表現了對實現目標的過程的堅韌,特別是有對過程中遇到困難和挫折的應對能力和奮鬥精神。在這樣的團隊中,溝通的速度快,成本低;信任多,抱怨少;團隊成員中想到的、說到的、聽到的、做到的有高度的統一。——寧高寧《團隊魂》

8、人們塑造組織,而組織成型後就換為組織塑造我們了。——邱吉爾

9、團結就有力量和智慧,沒有誠意實行平等或平等不充分,就不可能有持久而真誠的團結。——英 歐文

10、往上溝通沒有膽(識);往下溝通沒有心(情);水平溝通沒有肺(腑)。——余世維《如何打造高績效團隊》

12、單個的人是軟弱無力的,就像漂流的魯濱遜一樣,只有同別人在一起,他才能完成許多事業。——德 叔本華

13、如果我用個人的能力,可以賺一個億,可能100%是我的;但我用十個人的時候,我們可能賺到十個億,可能我只有10%,我同樣是一個億,但我們的事業變大了。——張近東

14、一個機會擺在大家面前,平等情況下如何選擇一個潛在的贏家,能夠把握這個機會。這個過程中,在國內很多投資者都反覆強調團隊,其實的確如此。商業模式本身是在那裡,如何找到一個執行力很強的團隊,在短期內以一個比人低的成本、比人快的速度達到規模效益,這個是對團隊非常大的考驗。——計越

15、國家的統一,人民的團結,國內各民族的團結,這就是我們的事業必定要勝利的基本保證。在當前,加強黨的團結,加強黨與人民民眾的團結,具有特殊意義。——毛澤東

16、我覺得我這個團隊是我最大的財富,我就最珍惜這個。()——史玉柱

17、不管努力的目標是什麼,不管他乾什麼,他單槍匹馬總是沒有力量的。合群永遠是一切善良思想的人的最高需要。——德 歌德

18、凡是經過考驗的朋友,就應該把他們緊緊地團結在你的周圍。——英 莎士比亞

19、團隊作戰不能出力,個人作戰沒有能力。

20、個人一旦進入群體中,他的個性就淹沒了。群體的思想占據統治地位,而群體的行為表現為無異議、情緒化和低智商。——古斯塔夫·勒龐《烏合之眾》

21、這是一個我在卓越網被人問了五年,我從做網際網路,我做報紙到做網際網路,發現大家最愛問的核心競爭力到底在哪裡。一個模式永遠不是一個核心競爭力,我們知道我們今天談論一種模式,明天在網際網路上很容易被人拷貝,你能拿到多少錢,別人會拿比你更多的錢。我們看來看去,包括比如說我們看新浪網,我們看《三聯生活周刊》,我們看什麼,你說它的核心競爭力在哪裡呢?它是積累,它是團隊,它是一個長期的積澱它出來了。我今天能想起1996年朱偉跟我談《三聯生活周刊》的一些構想,你說它的核心競爭力在哪裡?我們2000年的時候看新浪網,它的核心競爭力在哪裡?在於一直能夠堅持下來的團隊,我覺得這是最主要的,這是我做卓越網的體會。——陳年

22、中國的問題,穩定需要團結,壓倒一切的是需要穩定。沒有穩定的環境,什麼都搞不成。穩定需要團結,才能穩定。要使社會長期穩定。國家長治久安,離不開黨與人民民眾鋼鐵般的團結。

23、不用花心思打造明星團隊,團隊即是可以和自己腳踏實地將事情推進者。——馬雲

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