工作不該是痛苦的負擔，薪水也不是為了買東西、擁有更好的物質享受而存在。以下七個指標，可以判斷你是否在對的位置上？或者，你是否正在浪費你的天賦？
我們每年至少該打開履歷表一次，更新自己的工作成果、檢視自己一年的進步。因為，沒有進步就是在退步！這時候，你可能該考慮跳槽了！
無論你想不想升官或變成大人物，每個人只要有付出努力，都會想獲得肯定。當你吃力的在工作中求進步，你的主管、同事卻不認同你，那麼你就是在浪費自己的天份。
當我們踏出舒適圈，告訴自己：「我擁有許多才能，我真的很棒」，你的生命之火就會越來越旺。當別人唱衰你，這個也不會成功、那個也不會成功，你的生命之火就會逐漸熄滅。勇敢站出來，去做別人唱衰你做不到的事，證明你會活得更好，就是最棒的復回應。
如果你的聰明才智，被愚蠢又違反人性的陳述、想法、實踐與工作上的政策所阻撓，讓你在職場上連實話的說不出來，那就走吧。到一個可以自由發聲的地方去。
當你在一個對的的職位發展得不錯，人們會注意你、感謝你。他們看到你的能力，會分派給你新的任務。但若你坐在不對的位置上，人們會扞衛自己的工作，深怕下放權力會擴大了你的影響力。你想把寶貴的時間和精力，拿來搞辦公室鬥爭？還是致力讓世界變得更好？
若你在工作上沒有做出好成績，在人力市場的價值也會下降。別為了你的僱主，就蹧蹋了自己的履歷，記住，請避免日復一日做著你已經很熟練的單調工作。
你的工作應該帶領你，走向你所展望的願景。若工作無法帶領你走向你想去的地方，你為何還要繼續走向錯誤的目的地？另一方面，如果你的上司同事不了解你，不能讓你成為你應該成為的自己，那你也別再對牛彈琴了，你的天賦值得更大，更光明的舞台。