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你有找到好工作的運氣嗎?

你有找到好工作的運氣嗎?

職業規劃師認為,工作從來就沒有絕對的好壞之分,只有適合與不適合。而且,沒有人會無緣無故地得到高薪高職,那么,怎么才能讓好運眷顧你呢?天上不會掉餡餅,機遇只垂青有準備的人,好運的來源還在於你自己。要想有找好工作的運氣,先問自己這么幾個問題:

1、你真的了解你自己么?

“本來以為是'騎驢找馬',結果卻被'驢'給甩下來了,原來自己真的不適合做外貿業務。哎,當初選擇商務英語這個專業,以為努力學好就行,就業應該不成問題,現在才知道,不是那塊料,就做不成那件衣。”Lily意識到選擇錯誤時,周圍的同學朋友都已有了自己穩定的事業,自己卻還在飄忽晃蕩。

專家建議:自我了解是好運的開端

不論是聯考選專業,還是畢業後擇業,如何做出選擇,是人云亦云的隨波逐流,還是執拗的盲目幻想呢?判斷的依據是什麼呢?看看自己,答案就在於你自身。不妨先問問自己這些問題:喜歡的專業或興趣是什麼?我的能力特長又是什麼?結合以上兩者,所指向的工作領域是哪裡?這些領域裡面有哪些職位是適合我?如果你能一一回答好上述問題,那么相信你已經邁開了解自己的第一步了。如果還不能很好地回答這些問題,不妨向專業的職業諮詢機構“借光”,幫助自己撥開雲霧見明月。

2、職業素養夠充分么?

面試時Ann對這個實習生雖有些不放心,但最終還是錄用了這個學生。可在工作中,越來越發現她經常會做一些不合適宜的事:一份數據報告,需要比較A、B兩組數據,而她卻自以為是的用A與A+B比較,可工作任務就只需要前一組數據,結果不得不再花時間重新處理。這樣類似的事兒發生不止一次,讓大家無語。最後,這位學生沒能通過試用期。

專家建議:善待你的崗位

職業素養並不只在面試時被考察,入職後工作中的點點滴滴都會看在大家眼裡,如果你沒有具備那些心態和意識,是假裝不出來的,即使一份好工作,也可能因為你的不職業而被踢出局。

那么職業素養包括了哪些重要方面呢?首先要清楚自己的位置,不能活在自己的小宇宙中,不論你是沒有經驗的應屆畢業生,還是出任要職的海歸博士,一切工作都應以團隊需求出發;(創業  )其次,善待你的崗位,包括你的公司。不要因為一點挫折和困難就抱怨連天,這是非常不專業的表現,如果做不到,那么這份工作就沒有繼續做的必要了;最後,在工作時,請把你的注意力專注到眼前的工作上,心無旁騖一直到任務完成,切勿朝三暮四、毫無計畫性。

3、本職工作做好了么?

“這有什麼說的呢?你看人家Jack,坐在策劃部里,不是接觸大客戶,就是為公司出謀劃策,能得優秀員工的機率就比我們高啊,像我們這樣區區一個小銷售,誰看得到啊?”在公司年度優秀員工的評比大會上,Sam向身旁的同事嘀咕著自己的不滿,他就認為要不是自己的位置不對,上台拿獎的就該是他了。

專家建議:先做好眼前的工作

太多的人抱怨自己的崗位不起眼,或者嫌棄這份工作本身就無價值可言,成天抱著得過且過的態度行事;有的人不停的換工作,希望進到500強,認為那裡的工作才是最好的。然而,職業規劃師指出,任何工作都可以做出不可替代性。天上掉餡餅的事從來不會無故發生。如果你都沒有把自己眼前的工作做好,沒有取得像樣的成績,好工作怎么會來扣你的門呢?

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