公司十周年慶典徵文（一）
9月19日，是我來到上海公司工作的日子，在為期3個月左右的時間裡，我學習到了很多知識，不管是從心態，生活還是做事方法方面，都給了我很多不同凡響的衝擊。
面試
面試是一切的開始，所以我這裡簡要的談談面試的感受。公司的面試跟其他公司很不一樣，首先，迎接我的人事主管JOANNA，非常親切和友好，一下子打消了我的侷促緊張的情緒。和別的公司冷冰凍的人事不同，有種如沐春風的感覺。第一場是由LEO和JOANNA一起面試我，面試的很順利。第二場，是由公司總經理ROSY，LEO，JOANNA一起面試，記憶最深刻的就是ROSY問我，我的理想是什麼。這句話從國小一年級就有人問了，現在聽起來格外觸動心靈。因為天天低著頭疲於奔命，過的就像小螞蟻一樣，理想是一種很奢侈的東西。突然有人問我，心裡就像喚醒了什麼一樣，而且現在還在不斷喚醒。以前我們老師說過，理想就像明燈，指引著我們到達彼岸。否則就會原地徘徊，慢慢就會迷茫了。人是一種很反覆的生物，如果沒有理想，不知道自己想要什麼，就會碌碌無為，為了忙碌而忙碌。我看過一段話：人生至善，就是對生活樂觀，對工作愉快，對事業興奮。而要做到這個，就必須有自己的理想。通過這次的面試，讓我對公司有了一個初見的印象，後來在家裡找到了我們公司的部落格，看到部落格上每篇生動的文字，照片上每個鮮活的笑臉，讓我從心底里覺得，這是一家有靈魂的公司。
學習
剛來公司的第一個月里，是我充裕的學習時間。剛開始，我有點不知從何處下手的感覺，看到每個人都很忙碌，我也非常著急，希望馬上可以上手。我的部門經理LEO在這段時間給我的幫助非常大，不僅安排我的學習進度，教給我學習資料，給我做定期抽檢和總結，還不斷的鼓勵我。LEO是一個很認真的埋頭做事的人，但是心思也很細膩，總是在我需要幫助的時候能夠及時出現給予幫助。同時，為了消除我新人的不安情緒，常常很誠懇地告訴我，有不懂得或者進行不下去的地方，都可以問他。這樣一下子給我吃了顆大大的定心丸。
公司還有一個特點，是其他公司幾乎沒有的，就是共享資源，每個人，不管新員工還是老員工，都把自己的經驗知識整理歸納，放在裡面供其他公司同事，尤其是我這樣的新人學習，對於不懂的可以及時請教部門經理。大家群策群力，有效地把每個人最大的價值都體現出來，也讓每個人可以準確的找到一個發力點，大家共同進步，把蛋糕越做越大。
已分享檔案里的資料非常全，從公司文化，心態學習和方式方法，全面而實用，歸納整理的也非常井然有序。在這段時間裡所學習的知識，對我開展工作非常有利。
還有公司的共享信箱，這也是一個很大的特色，每個人發的郵件都是共享的，彼此坦誠相見，這份企業信任文化，營造的淋漓盡致。同時，在看老員工郵件的時候，也給了我很大的啟發。看同事之間的郵件以及同事與工廠的郵件，讓我學會了溝通，就是要友好誠懇的把事情說清楚。看到與客戶的往來郵件，很欽佩同事們服務客戶的耐心和能力，遇到每個客戶有疑問的地方，都盡心盡力回答，並盡力讓客戶少操心，只要回答「YES」或者是「NO」就好了。做到極致，在這裡被很好地詮釋。
同事在對待彼此的時候，也都很熱情，ALERN在給我培訓單證的時候，非常的耐心地講解，沒有絲毫不耐煩的情緒，還給我小模擬了兩次，並給我及時指出了錯誤，非常的敬業。
開發客戶
等到正式考試完了，就要開始找客戶了。我採取的方式是通過搜尋引擎找，同時追蹤上一任同事的客戶。事實證明，追蹤比較有效，因為網站上我可以找到的客戶，大部分已經被郵件轟炸的差不多了，所以幾乎都是石沉大海，不過，廣撒網多捕魚，只有這樣才可以使成交的希望增加，所以我把重點放在之前有聯繫的客戶身上，定期也會維護下網站上找來的客戶。我建立了自己的客戶檔案表，對客戶編號，登記了客戶基本信息以及維護過程，同時給每個客戶建立了檔案資料夾，資料夾名字與客戶檔案表中的編號相對應，這樣找起來就會比較快。當然這還是花費一定時間，所以還是希望找到更加有效率的方式，來管理自己的潛在客戶。
第一次找客戶，我是自己寫的開發信，發給客戶很多天都沒有回覆，心裡有點失落，後來參考了公司資料裡面的市場開發資料夾，還看了精彩郵件點評，頓時思路清晰了不少，裡面既有開發客戶的步驟，也有開發信的範本，讓我的工作更加有針對性，針對遇到的問題也可以在裡面得到解決問題的靈感。我根據每個客戶不同的情況，適度的調整了開發信的內容，後來也有少數客戶回復我了。
公司十年
2011年12月2日下午，我們來到紫金山大酒店三樓參加公司十周年會議，除了經常見面的同事，這次參加會議的還有遠道而來的BOB和RICHARD。經常聽到他們一直奔波於另一個城市，為我們檢驗產品，控制質量，製作電子雜誌，為我們業務順利的開展，起到了不可替代的作用，同時他們的工作，也常常作為我們公司一個非常大的優勢，被我寫在了發給客戶的開發信里。現在見到本人，BOB憨實可掬，RICHARD溫文而雅，感覺非常親切。這一次大家的排座，是按照加入公司時間的早晚來安排的。其中最讓我記憶深刻的是，在我們講述自己來到公司的變化的時候，很多老同事感動流淚，同時也感染了身邊每個人。
EILEEN講述她當年車禍，媽媽作為一個外地人，初來上海手足無措的時候，是ROSY一家守護了一夜，陪著她和她家人度過了最危險最無助的時刻，以及遠在國外的公司董事長JERRY及時到位的對她媽媽關心和安慰。這樣的情況，幾乎沒有幾個公司可以做到這一點，也許每個人都有惻隱之心，都有良善的意念，但是如此實實在在的關心到員工，就像沒有血緣的家人一樣，讓人可以放心的依靠和信賴，真的是很少見。
還有看到REBECCA她們當年剛剛進入公司的照片，照片裡的REBECCA，BARBARA和VERA年輕稚嫩，充滿活力，發展到現在，有了穩定的事業和家庭，這10年以來，她們改變太多，經歷太多，雖然REBECCA說的時候表現得很輕快，但是說著說著也忍不住流淚，可能裡面有她一路艱辛的酸楚，也有她對現在幸福生活的珍視。
最後讓我感觸很深的是我的老大——LEO。剛進公司，就有很多人在我面前誇獎LEO，人很好，業務能力也超棒。但是沒有想到的是，LEO也不是一開始就一帆風順的。從上學到工作，經歷的坎坷也不少，現在他終於得到了自己和他人的認可，應該也是得益於他之前的經驗，努力的工作和不言棄的韌勁吧。心態決定一切，聽完老大的講話，讓我焦躁的思想平靜了許多。
2011年12月3日，是我們公司的十年慶，這一次沒有邀請客戶和供應商，只邀請了全體同事及其家人，JERRY的想法，應該是想全身心的把這次慶典完完全全作為一次回饋給公司全體員工的歡樂記憶。在慶典上，每個人都展現出了自己獨特的一面，每個人都表現出了不同一般的創造力，每個節目都讓人雀躍不已，不管從形式還是內容，都有很多讓人稱奇和驚喜的地方。有很多很好的節目，準備的時間並不長，但是由於每個人都很用心，因此表演的非常精彩。這也正是我們公司，充滿活力，做到極致的表現。
在公司的這三個月里，讓我體驗到了很多之前沒有體驗過的生活和工作方式，同時也讓我看到了也知道了，工作和生活，是可以合理的平衡，達到雙贏的效果的。我之所以能夠快速的融入工作，主要是由於公司制度的科學化人性化，以及領導和同事的熱情無私的幫助，而我自己也需要更加努力，好好實踐「公司外銷員成功秘笈」，達到我的個人目標。希望在接下來的時間裡，可以儘快達成交易，為自己在公司的工作，走出第一步，做出第一份貢獻。
公司十周年慶典徵文（二）
十年，我們一路走來
公司，你像一顆顆跳動不停的音符，十年間，譜寫了一曲曲壯烈而奔騰的篇章。
公司，你像一道道疾馳而過的閃電，十年間，照亮了一片片青春和夢想的天空。
十年的光陰轉瞬即逝，十年的道路充滿艱辛，十年，讓公司煥發出勃勃生機，步入了又好又快發展的良性軌道，從一個名不見經傳的小企業，發展到如今國內知名的外貿企業。十年，公司實現了從無到有、從小到大的巨變，向世人盡情展現了創新型外貿企業的無窮魅力。
十年，我們披荊斬棘，風雨兼程：十年，我們孜孜不倦，不懈追求；十年，我們高歌奮進，共存共榮；十年，我們見證了公司的發展和壯大，我們也和你共同成長！
十年，我們共同變化
邁進2012年，回看公司走過的10年，回看自己身邊的變化，不自然的想到了一句話：一切皆有可能/IMPOSSIBLE IS NOTHING。
我是一滴水，一滴平凡的水。多年來，一直在尋找屬於自己的大海。2005年9月6日，我來到了公司，找到屬於自己的一片海洋。回首這6年多的時間，公司發生了很多變化，我自己發生了巨大的變化。
當時的公司不足4歲，公司剛剛起步，辦公室在１０Ｂ， 員工十餘人；現在的公司已經度過10歲生日，辦公場所是原來的４倍，人數也增加到了３５個人。
當時的我24歲，是剛畢業一年的大學生，月光族，煢煢孑立；現在的我已經進入人生的第30個年頭，在上海成家立業，成為3歲孩子的媽媽，過著穩定充足的生活。
當時的公司不斷積累經驗，依靠老業務員傳幫帶，積極探索企業管理辦法；現在的公司已經為業務員提供更廣闊的平台和共享資源，加速了業務員的成長，企業不斷加強內部管理，提能力，促轉型。
當時的我只在書本上學了點外貿知識，沒有任何經驗，躊躇滿志，不知從何做起；現在的我已經成為一個成熟的外貿業務員，對輪胎行業有著比較深入的了解，已經自信，自立，腳踏實地。
十年，我們不斷收穫
是公司為每位員工設計了廣闊的發展藍圖，海闊憑魚躍，希望人人都可以在這裡遨遊。
是公司給了我這份能體現自身價值的工作，而且這6年中，我收穫的遠遠不止這份工作本身。
收穫一：學會了一技之長，成為一個對社會有用的人。
收穫二：增加了自信心，被社會認可，朝著自我實現的目標邁進。
收穫三：獲得了強烈的歸屬感。公司就像我的家，無論生活還是工作，我背後都有這個溫暖的大家庭支撐著我，給予我前進的力量。
收穫四：得到了體現自己價值的薪水，為家庭生活添磚增瓦，過上比較富足的生活，還可以更好的孝敬父母。
收穫五：工作中的一些方法讓我終身受用，同時也影響了我的生活。例如，提前量工作法，容錯工作法等等。
收穫六：工作中的形成的理念和行動一直激勵著我，也將激勵我今後的生活。
例如做到極致的理念已經深入我的思想；強調正向積極思維的工作方式也影響著我生活的方式；站在別人角度考慮問題的「利它經營」理念可以用於客戶、供應商，也可以用於家庭成員和朋友；學會聆聽，不要讓自己的定式思維影響我們發現事實真相；公司領導們積極學習，要求進步，不斷超越自己的態度，不僅帶領很多員工不斷超越自己，創造奇蹟，也給了我很大的鼓舞和力量；公司寬容，簡單，團結，公平的企業文化，每個人各盡其職，為總體目標服務的工作態度，也將成為我不斷激勵自己的寶貴財富。
未來，譜寫新的篇章
公司十年慶典，既是輝煌歷史的盤點，也是憧憬未來的啟航。
回顧十年，我感覺自己是一個比較幸運的人，來到公司工作是我最幸運的事情之一，這裡給了我很廣闊的發展平台，領導充分信任我們，隨時為我們提供力量和幫助，公司就像一個大家庭，帶領我們一起走在康莊大道。
展望未來，公司將翻開新的篇章，雖然我們面臨著更加嚴峻的形勢和任務，但機遇與挑戰並存，只要全體公司人堅持不懈地努力，就一定能續寫美好的明天，我們堅信公司的未來是一片光明的！
對於未來的公司，我有兩項主要任務，一是帶好新員工，為公司的五年計畫，十年計畫貢獻力量；二是要提高業績，為實現公司的整體業績目標，實現我們共同的夢想而努力！
公司，你已是我生命中的一部分，期待你在未來締造新的輝煌！
超越自己，創造奇蹟，一切皆有可能/IMPOSSIBLE IS NOTHING！
公司十周年慶典徵文（三）
時光荏苒，歲月如梭，來公司已經兩年多了，依然清晰地記得當時JERRY面試我的情景。通知我面試的電話里，JERRY問我：「你想找一份什麼樣的工作？」我回答：「一份穩定的、朝陽性行業的工作。」當時剛從上廣電出來，確實非常希望能有一份穩定、又有發展前景的工作。聽到我的回答，JERRY說：「公司是一個實現夢想的舞台，讓每一個有志於實現個人夢想的人夢想成真。目前在B2B網站最好的是馬雲的阿里巴巴，但是阿里巴巴是面向各個行業的 B2B 平台，在汽配行業還沒有這樣的平台，雖然公司汽配業務剛剛起步，但是我們的理想是做汽配行業最優秀的公司。」正是這樣充滿激情、富有雄心壯志的話語，讓我如迷途中看到了燈塔，認準公司就是我要加入的公司。
與公司朝夕相伴的兩年時間裡，我愈發感覺到，公司不止是一所學校，讓我得到了充分的成長和鍛鍊，而且也是一個充滿著凝聚力和愛的大家庭。
2009年 10月9 日，我第一天來公司報到，就在那天我認識了我的搭檔 LINDA。 記得當時JERRY介紹說：「LINDA 以前是在汽車發電機工廠做過一年時間的外貿， 而 ERIC 以前雖然在外貿行業工作多年，但是在汽配行業是新手，今後你們倆搭檔一起做汽車電機業務。」就這樣，我在公司的夢想揚帆起航了。第二天中午吃完午飯，JERRY和我一起散步時，詢問我對公司的感受，我說：「公司是一個充滿了朝氣、愛、互相欣賞的團隊，人與人之間完全沒有隔膜，讓人感受到了溫暖與關愛。」兩年過去了，那份溫暖與關愛從未褪色，歷經時間的洗禮，人與人之間的溫暖與關愛歷久彌新，這讓習慣了國企相對冷漠人文氛圍的我，倍感親切。
第一次參加公司部門會議是在錦江之星，還記得會議的主題是「汽配部創新的商業模式」，公司讓員工一起參與討論未來的發展規劃。那一天，我認識到了不一樣的公司，第一次聽到了利他經營理念。之後的「甦醒行動」、「激情行動」、 「大魚變鯨魚項目」、「60天見證奇蹟」、「贏在公司」、「利他經營培訓」等等分享會議讓我感受到了公司團隊充滿了激情、正向的能量、利他精神，每一步都在腳踏實地為實現最初的夢想而努力著。
那時，我們沒有一個客戶、一家供應商、一本產品目錄，連在公司網站、阿里巴巴、環球資源上的產品資料也沒有。我對產品的了解完全是空白，就在那年12 月參加了 AUTOMECHANIKA，開始了尋找供應商建立業務關係、開發電機客戶之旅。記得第一次出差是和 LINDA 一起去寧波華興，在那裡我第一次看到了發電機的實物，以及發電機的生產流程；之後不久又和 LINDA 一起去常州武起、常州江南、常州得超，熟悉和了解了起動機的生產流程，這兩次出差奠定了我最初的產品知識。在此，也非常感謝公司能夠給我這樣一個汽配新人成長的機會，也感謝LINDA帶我走進了汽配業務的大門。
俗話說：萬事開頭難。最初的業務拓展並不十分順利，有效的詢盤不多，但我珍惜每一次的詢盤，因為每一次詢盤對我來說都蘊含著機會，顯得格外珍貴。 針對客戶所詢產品進行重點研究、尋找相匹配的供應商、請供應商報價……忙得不亦樂乎，但是，成功卻依然那麼遙遠。記得當時胡總為我們舉辦了「業務戰略模擬」幫助我們提升對客戶需求的洞察，並以公司的優勢與之相匹配。2010年的2月，我終於收穫了第一個有實質意義的客戶詢盤：當時客戶給了一份其它公 司的 PI 作為詢盤，我如獲至寶，花了大量時間來準備給客戶的報價，還找到JERRY尋求幫助，希望拿下這個客戶。JERRY分析後給我的建議是：其它公司已經簽發 PI，再去爭取這個客戶意義不大，因為永遠有比你價格報得低的供應商，比價格不是我們的優勢，你可以從其它方面入手體現我們對客戶尊重與理解。聽了JERRY的建議，我認真分析了客戶需求的產品，並整理了一份詳細的分析報告給客戶， 不一樣的公司、不一樣的經營理念打動了客戶，隨後的合作雖有波折，但是業務量卻在一步步提升，現在這位客戶已經成為我們的重點客戶之一。
兩年多過去了，電機團隊由兩人變成了五人，客戶從零變成了近三十個，供應商由零形成了二十多家穩定的、長期的供貨渠道，業務量也接近兩百萬美金。昨日的厚積只為明日的薄發，今日我為公司十年榮耀驕傲，明日公司為我們電機 團隊喝彩。乘風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海，朝氣蓬勃的電機團隊正滿懷著勢 不可擋的壯志豪情，昂首挺胸走在譜寫公司下一個精彩十年的大路上！