三薪是指在法定節假日加班時，用人單位需支付的工資報酬爲勞動者正常工作時間工資的百分之三百。其計算方式如下：
節假日加班工資=加班工資的計算基數÷每月計薪天數×300%。其中，加班工資的計算基數爲勞動者月工資基數；每月計薪天數爲一年平均的計薪日，約爲21.75天（即365天÷12月÷2，再四捨五入）。因此，如果勞動者在法定節假日加班一天，其應得的加班工資爲：月工資基數÷21.75×300%×加班天數。
需要注意的是，如果勞動合同有明確約定工資數額的，應當以勞動合同約定的工資作爲加班費計算基準。如果勞動合同沒有明確約定工資數額或者約定不明確時，應當以實際工資作爲計算基數。凡是用人單位直接支付給職工的工資、獎金、津貼、補貼等都屬於實際工資。
另外，休息日加班工資和工作日加班工資的計算方式分別爲：休息日加班工資=加班工資的計算基數÷每月計薪天數×200%；工作日加班工資=加班工資的計算基數÷每月計薪天數×150%。但需注意，休息日安排勞動者加班的，用人單位可以優先爲勞動者安排補休，如不能安排補休的，才需支付加班工資。