中國古代有許多用人故事，以下是其中一些例子：
1. 伯樂相馬：傳說伯樂是負責管理天下的馬匹的官員，他善於相馬。有一次，有個人牽著一匹馬到伯樂那裡，請他評價這匹馬。伯樂看後說：“這是一匹好馬，可惜它生了一副奴僕下人的面相。”這個人的父親聽後大怒，認為伯樂輕視他的兒子，於是將他痛打了一頓。但是，這匹馬經伯樂這么一說，就以駿馬自居，嘶鳴跳躍不肯服服貼貼聽人驅使。
2. 蕭何月下追韓信：劉邦奪取天下後，蕭何被任命為丞相。他深知韓信有奇才，於是多次向劉邦舉薦，但劉邦沒有重用韓信。後來，蕭何擔心韓信離開，就親自去追趕他。這個故事說明了蕭何對人才的重視和渴望，以及劉邦對人才的求賢若渴。
3. 姜子牙垂釣遇文王：姜子牙在渭水之濱遇到了周文王。他以直鉤待魚，引起了周文王的注意。周文王發現姜子牙的才華後，便請他出山輔佐自己。姜子牙幫助周文王建立了周朝，成為開國功臣之一。
這些故事反映了中國古代對人才的高度重視和渴望。人們普遍認為，一個國家或組織能否取得成功，關鍵在於是否能夠發掘和利用人才。因此，古代的統治者和領導者都非常注重人才的選拔、培養和使用。