人工成本增加的原因主要 包括以下 幾 點：
組 織 設 計 問 題。 這 包括 組 織 設 計不 當、管控 層 級 過多、管理幅度不 當等， 這些都 會 導致管理成本的增加。
人 員 個 體成本增加。 這主要表 現 為薪酬福利等相 關 費用 設 計不合理，以及 員工工 傷、 補 償、 賠 償等支出。
結 構性增加。 這主要是 由於人力成本在 結 構上缺乏 預算或管控， 導致成本上升。
政策因素。如 勞 動 契約法的 頒 布、社 會保 險 費的提高、 國家 對加班工 資的 強制 執行等，都 會增加企 業的用工成本。
人口 結 構 變化。 隨 著人口老 齡化和生育率的下降， 適 齡工作人口 減少，人力 資源供 給 減少， 導致 勞 動力成本上升。
招聘 與培 訓成本增加。 由於人才 精準度差，企 業需要花 費更多的 時 間和金 錢 進行招聘和 員工培 訓。
以上各 點均可能 導致人工成本的增加，企 業 應 結合自身 實 際情 況， 採取相 應措施 來 控制和降低人工成本。