實 現 組 織和 個人的共同 發展
人本管理的目的 在於 實 現 組 織和 個人的共同 發展。
人本管理 強 調的是把 員工 視 為 組 織最重要的 資源， 專注 於 滿足 組 織和 員工及其利益相 關者的需求，通 過激 勵、培 訓和 發展手段，挖掘人的 潛能， 調 動 積 極性， 並 創造 一個和 諧、 寬容和公平的文化氛 圍。 這 樣不 僅可以提高 員工 滿意度和 組 織效率， 還能增 強 員工的 創新能力和企 業的 競 爭力。人本管理 還意味 著尊重、理解、 關心和信任 員工，以 員工 為中心，通 過 滿足 員工的需要 來激 發其 內在 動力， 從而 實 現 組 織的目 標。