管理能力是指一個人在組織協調和控制資源和人力的能力，以達到預期的目標。這種能力不僅僅要求管理者具備管人的能力，還要求具備組織人，影響人的能力。管理能力是一種特殊的技能組合，它涉及到領導、組織、協調、溝通、決策、解決問題、風險管理等多項技能。
管理能力可以分為許多種類，包括戰略管理能力、組織管理能力、人力資源能力、財務能力、技術能力等。每一種能力都有其特定的套用領域和角色。例如，戰略管理能力可以幫助管理者制定和執行組織的長期戰略；組織管理能力則幫助管理者最佳化組織結構，提高工作效率；人力資源能力則涉及到招聘、培訓、激勵和保留員工等；財務能力則涉及到預算制定、成本控制、財務報告等。
提升管理能力需要時間和實踐，但有一些基本的方法可以幫助我們提升這一技能，例如學習理論知識，了解管理的概念、原則和方法，可以幫助我們建立管理的基礎；通過實際的管理工作，我們可以獲得寶貴的經驗，了解管理的實際運作。