什麼叫逆向考核

逆向考核是與正向考績相對應的概念，它是一種考核機制。正向考績主要是沿著目標、行為和結果的執行線路，對結果、成果或者說績效進行考核，這是大多數企業所採用的，也是當今人力資源績效考核的核心措施和手段。逆向考核則是對正向考績的一種補充或調整，通過不同的角度和方法來評估員工的表現。