影響失業率的因素衆多，主要包括：
勞動力市場的人口統計構成。如青年和婦女的自然失業率較高，勞動力市場中這些羣體的比例變化會影響整體失業率。
政府政策。例如，失業救濟制度可能導致一些人選擇失業而不願意接受低工資、條件差的工作，從而增加“尋業的失業”。
技術進步。技術進步提高勞動生產率，減少對勞動力的需求，可能導致失業率上升。
勞動市場的組織狀況。如勞動力供求信息的完整性和時效性、職業介紹與指導的完善程度等，都會影響失業率。
勞動市場和勞動行業的差別性增大。這會導致結構性失業，因爲廠商、行業和地區的興衰會影響勞動者流動，增加就業難度。
經濟發展問題。如經濟下行、疫情反覆、國際經濟環境影響、創新不足、行業震盪等，都會導致失業率上升。
人口老齡化和生育率下降。這會影響勞動力市場供給，增加招聘難度和工資成本，導致企業縮減員工。
環境和氣候變化。某些行業可能會因自然災害或全球變暖受到影響，導致失業率上升。
全球政治和地緣政治情勢。如貿易戰、關稅問題等，可能導致某些行業遭受重創，進而導致失業率上升。
勞動力人口的變動。如新工人加入勞動力隊伍的比例及速度、失業者尋找工作的能力和願望等。
實際工資剛性。即工資難以下降到足以迅速消除失業的水平，這會影響失業率。
這些因素相互影響，共同決定失業率的變化。