人力資源和社會保障部
人社部門，全稱為人力資源和社會保障部，是由原勞動局和人事局合併而來，屬於政府部門。其主要職責包括但不限於：
公務員錄用、考核
人才市場建設及人才流動政策制定
就業服務工作
統籌建設城鄉社會保障體系
用人、招工、部隊退伍轉業安置
職工調轉、晉升、就業
勞動爭議、勞動仲裁
指導監督社會保險局對於社會保險保障制度的實施情況
人社部門從中央到地方各級均設有，負責人力資源和社會保障相關的工作，包括但不限於人事和勞動兩條線的管理。人事條線主要負責人才引進、事業單位公務員日常培訓和考核，而勞動條線則主要負責勞動保障、勞動就業、社會保險業務。此外，人社部門還負責擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，起草人力資源和社會保障法律法規草案，制定部門規章並組織實施和監督檢查。