個體行為是指在一定的思想認識、情感、意志、信念的支配下，個體所採取的符合或不符合一定規範的行動。它是個體內在動力自動發生的，外在環境因素可以影響個體行為的方向與強度，但通常不能自發地引發個體行為。個體行為具有以下特性：
行為的因果性。行為可以看作是一個結果，這個結果是由事先的原因決定的。同時，一個行為發生後，也可能成為下一個行為的觸發點。
行為的主動性。個體行為並非盲目發生，而是受個體意識支配的。
行為的持久性。由於行為通常是有目的的，個體在實現目標之前不會輕易停止某個行為。
行為的可變性。個體在追求目標的過程中，會根據環境的變化選擇最有利於實現目標的行為。
此外，個體行為不僅受到內在價值觀、經驗經歷的影響，還受到外在環境氛圍的影響，這些影響可以對個體行為產生約束。在現代企業管理中，強調人本管理與文化管理，通過強化自我管理和內在約束來影響員工個體行為。