什麼是多元化管理

多元化管理指的是在企業或組織中實施的一種管理策略，旨在利用和發揮不同員工或業務單元的多樣性和差異性。

多元化管理可以應用於不同領域，如人力資源管理、業務發展策略等。在人力資源管理方面，多元化管理關注於招募和保留具有不同背景、文化、信仰和技能的員工，以實現更全面的工作隊伍和提升企業創新力。在業務發展策略方面，多元化管理涉及開展多種不同的業務活動，以提升企業的運營效率和競爭優勢。

多元化管理不僅有助於提高企業的適應性和創新能力，但也可以幫助企業更好地滿足多樣化客戶的需求。