大部制改革是一種政府組織體制，旨在通過整合職能相近或業務範圍雷同的政府部門，減少機構重疊和管理交叉，從而提高行政效率並降低行政成本。
大部制改革強調「職能有機統一」和「寬職能、少機構」的原則，通過擴大單個部門的管理範圍，將多種相關聯的事務交由一個部門統一管理，避免政府職能交叉、政出多門、多頭管理的問題。這種改革模式在國外市場化程度較高的國家中較為普遍，例如，通過實行「大運輸」「大農業」等管理模式，可以提升政府管理的協調性和效率。
在中國，大部制改革是完善社會主義市場經濟體制和深化社會管理體制改革的需要，具有重要的現實意義。例如，通過整合多個部門的職能，可以簡化行政流程，提高政府服務的便利性和效率。