「就高不就低」原則在不同情境中有不同的套用和含義：
在職業選擇中，這一原則建議求職者選擇條件更高的職位，例如，如果學歷是碩士，應選擇碩士及以上職位，以減少競爭壓力。
在法律領域，特別是在確定管轄法院時，這一原則意味著選擇級別最高的行政機關。
在軍事領域，這一原則可能影響新訓骨幹的崗位津貼發放，確保不同級別軍官和士兵的待遇公平。
在商務交往和禮儀中，這一原則強調在與他人交往時使用尊敬的稱呼、尊重當地習俗、擺正自己的位置以及以對方為中心。
總之，「就高不就低」原則是一個多用途的概念，可根據具體情況靈活套用。