帶薪假是一種勞動者的福利假期，具體包括以下幾個方面：
帶薪休假：勞動者在任職期間內不必從事生產和工作，而用人單位依法支付工資的假期。
法定年休假：勞動者連續工作滿1年後每年依法享有的保留職務和工資的一定期限連續休息的假期。
特殊假期：如教師、女職工等特定職業羣體享有的帶薪休假。
產假期間的生育津貼：女職工產假期間的生育津貼，對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
福利假期：企業內部給與員工的一種福利假期，員工享受假日的同時，還享有正常薪水待遇。
以上信息提供了關於帶薪假的基本定義和相關規定，希望對您有所幫助。