正向反饋是一種強化機制，它涉及對某一行爲或成果的積極評價，這種評價通常來自於他人，但也可以是自己對自己的反饋。
正向反饋能夠強化某種行爲，使其更有可能再次發生，例如，當一箇人的行爲受到表揚或獎勵時，這種正面的評價會鼓勵他們重複這種行爲。在更廣泛的應用場景中，正向反饋可以表現爲當某種輸出（比如學習成績、財富創造、或者其他任何形式的努力）產生積極結果時，這些結果會反過來激勵人們繼續或增加這種輸出，從而形成一箇正向循環。正向反饋在教育、職場、個人發展、親密關係等多箇領域都有着積極的影響，能夠提高效率、激發動力、增強團隊凝聚力和提升個人滿足感。