激勵獎金是指為激發和鼓勵員工的工作積極性和效率而設立的一種獎金。它通常是由企業或組織提供的一種獎勵機制，通過給予員工一定的現金、禮品、物品或其他形式的獎勵，來表達對他們優秀表現或做出貢獻的認可和感謝。
激勵獎金的作用主要有以下幾點：
1. 提高員工的工作積極性和效率：通過給予員工獎勵，可以讓他們感到自己的工作得到了認可和鼓勵，從而激發他們更加努力地工作，提高工作效率。
2. 增強員工的工作滿意感：員工獲得獎勵後，會感到自己的工作得到了肯定和讚賞，從而增強他們對工作的積極性和滿意度。
3. 促進團隊合作和溝通：在某些情況下，激勵獎金可能會成為團隊之間互相競爭和激勵的一種手段。這有助於加強團隊合作和溝通，提高團隊凝聚力。
總之，激勵獎金是一種有效的激勵員工的方式，可以激發員工的工作熱情，提高工作效率，增強員工的工作滿意感，並促進團隊合作和溝通。