什麼是組織支持感

組織支持感（Perceived Organizational Support，簡稱POS）是指員工對組織如何看待他們的貢獻並關心他們的利益的一種總體知覺和信念。

這種感受通常包括兩個核心要點，即員工對組織是否重視其貢獻的感受，以及員工對組織是否關注其幸福感的感受。組織支持感代表了員工感受到的組織對自己的承諾，這種支持可以滿足員工的社會和情感需求。組織支持感的增強有利於提高員工的歸屬感、工作動力，並促進組織的穩定和發展。