什麼是角色定位

角色定位是一種管理概念，主要套用於人力資源管理領域，指的是在一定系統環境下，如組織系統環境、體制系統環境、時間環境等，個人或群體在特定角色中擁有的不可替代性。

角色定位不僅涉及到組織的結構和工作分工，還涉及到隨著時間的推移，角色所需能力的變化和挑戰。在組織中，角色定位有助於確保每個人或群體都在其特定的位置上發揮最大的效用，同時也確保了組織的整體效能。對於個人來說，角色定位有助於理解自己在組織中的位置和所扮演的角色，以及如何最大限度地發揮自己的潛力。