HRD可以指代不同概念，具體取決於上下文。以下是關於HRD的詳細解釋：
人力資源發展（Human Resource Development）。這是HRD最常見的含義，指的是旨在提升組織人力資源質量的管理戰略和活動。它是80年代興起的一個職業領域和科學，強調個人發展，並與組織發展相結合。
人力資源總監（Human Resources Director）。這是企業或組織中負責整體人力資源管理的最高崗位。HRD負責制定和執行人力資源戰略，包括招聘、培訓、績效管理和員工關係管理等。
同源重組缺陷（Homologous Recombination Deficiency）。這是在遺傳學領域中的一個概念，指的是由於基因缺陷導致的同源重組過程受損的狀態。HRD檢測是一種評估同源重組功能的檢測方法，用於診斷某些遺傳性疾病。