幹部人事任免程式通常包括以下幾個步驟：
民主推薦。這包括召開推薦會議，公布推薦職務、任職條件、推薦範圍，並提供幹部名冊，通過無記名投票推薦和個別談話推薦方式進行。
確定考察對象。根據民主推薦的結果，結合平時的表現和工作需要，確定考察對象，制定考察方案，徵求有關部門和領導意見。
民主測評。通過測評表或調查表對考察對象的績效表現進行評定。
考察。包括個別談話考察、查閱人事檔案及相關材料等，重點了解考察對象的德、能、勤、績、廉等方面表現。
討論決定。由黨委或黨組集體討論，根據考察結果和民主測評，做出任免決定。
任前公示和試用期。實行黨政領導幹部任職前公示制度，公示期不少於五個工作日。對於部分專業性較強的領導職務，實行聘任制，試用期為一年。
正式任免。經過充分討論和醞釀後，由黨委（黨組）作出決定，採取口頭表決、舉手表決、無記名投票等方式進行表決，以應到會成員超過半數同意形成決定。
以上步驟構成了幹部人事任免的基本流程，不同情況下可能會有所調整和補充。