企管部，即企業管理部，主要負責企業的綜合管理和運營工作，包括戰略規劃、制度建設、人力資源管理、企業文化建設、風險管理與內部控制等。具體職責如下：
制定和執行公司的戰略規劃，確保公司的業務活動與戰略目標保持一致。
負責公司年度綜合性資料的匯總及公司年度、季度計劃的編制。
根據公司發展需要向總經理提交公司機構設定方案，經批準後負責組織機構的設定和組建。
負責公司制度建設和各項管理制度的制定、頒發與推行。
負責公司各部門、各車間職能範圍的制定；負責職務說明書與崗位職責的制定和修訂。
負責公司的標準化建設工作，負責管理標準的制定與推行。
負責公司各部門、各車間工藝標準、質量標準、設備運行、維護和檢修標準的審核和執行。
負責公司檔案室的管理和各類檔案的收集、保管、借閱與過期檔案的銷毀工作。
負責公司各項管理工作的督辦督察工作。
負責公司人力資源規劃的制定和落實，包括績效管理方案的制定和考核指標的制定與審核工作。
負責公司員工培訓規劃的制定，對培訓工作進行全面管理。
企管部的工作對於企業的整體運營和戰略發展起著關鍵作用，涉及企業內外部多個領域的管理和協調。