做二休一是一種工作和休息的安排制度，具體指的是工作兩天後休息一天。這種制度的具體上班方式可能因公司或崗位的不同而有所差異，但通常遵循以下模式：
員工按照既定的排班表進行工作，每連續工作兩天後，會獲得一天的休息時間。
這種安排可以確保員工在工作後有足夠的時間進行休息和恢復，有助於保持員工的工作效率和身心健康。
做二休一的制度可能涉及不同的班次，例如早班、中班和晚班，具體取決於公司的運營需求和崗位特點。
總的來說，做二休一的上班方式是一種注重員工工作與生活平衡的制度安排，有助於提高工作效率和員工滿意度。但需要注意的是，具體的實施方式可能因公司政策或崗位特性而有所不同。
此外，根據我國的勞動法規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。因此，在實施做二休一制度時，應確保遵守相關法律法規，保障勞動者的合法權益。
需要注意的是，由於做二休一的上班模式並不是標準工時制，企業在實行時需要經過勞動行政部門的批準，或者與工會和勞動者進行協商後確定。