儲備教師是指那些目前尚未被正式聘用爲教師的個體。
他們通常由學校或人力資源公司招聘，用以應對教育需求的變化和教師流動的情況。這些教師可能沒有完整的教學經驗，但經過專業培訓和培養，具備成爲優秀教師的潛力。儲備教師不屬於正式編制內，通常實行合同制管理，其工作內容、待遇與正式教師有所不同。他們可能在學校或教育機構中擔任教育助理、實習教師、代課教師等職位。一些地區會對工作滿三年的在崗儲備教師提供特定的招考進編機會，取消筆試環節，採用業績考覈和麪試的方式進行。簡單來說，儲備教師是一種“合同工”，有解聘的風險，但他們有機會通過培訓和考覈轉爲正式教師。