這是一個關於兩個老闆的故事：
有兩個老闆一起開了一家公司。其中一個老闆叫張總，他喜歡把自己看作是一個企業家的楷模，常常跟團隊講夢想和理念。他會講阿里巴巴、馬斯克的故事，說公司的目標是成為一個偉大而有意義的企業。他會談論人性、哲學、創新、風險控制等等。他會問員工的理想和目標，他會儘量去了解員工。他一直保持著很高的積極性，有活力，能調動氣氛。
另一個老闆李總，他更像一個實幹家。他更注重細節和執行，他更關注公司的財務狀況和運營效率。他喜歡把時間花在辦公室里，處理各種瑣事。他不喜歡誇大其詞，也不喜歡空談理想。他會給員工提供清晰的職業發展路徑和明確的薪酬待遇，他鼓勵員工把工作做好，為公司創造價值。
張總和李總在很多方面都有不同的管理風格和方法，但他們都有一個共同的目標：讓公司變得更好。張總希望公司能夠不斷創新和成長，而李總則更注重穩定和效率。他們也經常交流和討論，共同面對挑戰和問題。
最終，這家公司取得了很大的成功，員工們也都很喜歡這兩個老闆。他們知道，無論是在夢想和理念上還是在細節和執行上，都需要有不同的管理風格和方法。他們也明白，只有通過合作和交流，才能讓公司變得更好。這就是兩個老闆的故事。