公務員的職級體系在中國是一個複雜的系統，根據不同的工作性質和職責，分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。每個類別下又分為不同的職級序列。以下是詳細介紹：
綜合管理類公務員的職級序列包括巡視員、調研員、主任科員、科員等，這些職級又細分為不同的級別，例如一級巡視員對應十三級至八級，而二級科員對應二十七級至十九級。
專業技術類公務員的職級序列則包括高級主管、主管、專業技術員等，同樣分為不同的級別，如一級高級主管對應十七級至十一級。
行政執法類公務員的職級序列包括高級主辦、主辦、行政執法員等，其級別同樣分為不同等級，如一級行政執法員對應二十六級至十八級。
公務員的晉升通常遵循逐級晉升的原則，但在特殊情況下，如特別優秀或工作特殊需要，可以破格或越級晉升。晉升到不同級別的領導職務和職級，需要滿足一定的條件，如德才表現、工作實績和任職資歷等，並經過相應的審批程式。