公司的考勤方法通常包括以下幾種：
人工簽到考勤。這是一種較傳統的考勤方式，員工在固定時間和地點排隊手動簽到。其優點是成本低，適合人數較少的情況。然而，這種方式效率低，且容易發生虛假考勤。
指紋打卡考勤。通過指紋打卡機，利用生物識別技術識別每個人的獨特指紋進行考勤。這種方式的優點是識別精度高，不易被複製。但缺點包括衛生問題（如需要接觸）、排隊時間以及手指可能受傷導致的識別問題。
人臉識別考勤。利用攝像頭進行面部識別，不需要接觸，減少代打卡的可能性。但這種方法受姿勢和光照條件的影響，可能在特定條件下識別不準確。
刷卡考勤。使用IC卡或門禁卡進行考勤，這種方式在一些傳統工廠中較為常見。其優點是可以集成門禁功能，但缺點包括識別率低、易忘帶、代打卡現象較多。
考勤管理系統簽到。通過移動端或PC端的考勤管理系統進行簽到，具有考勤、排班、休假、流程申請、審批等功能。這種方式打卡規則靈活可調，但依賴於網路和伺服器穩定性。
每種考勤方法都有其優點和缺點，選擇合適的考勤方式需考慮公司的具體需求、預算和技術條件。同時，確保考勤過程的公正性和數據的準確性是非常重要的。