加薪幅度是指組織的全體員工年度內的平均薪酬水平的增長數額。計算公式為：增薪幅度=本年度平均薪酬水平—上一年度平均薪酬水平。這表明企業的平均薪酬水平增加越快，組織的總體人工成本增長也越快。
每年加薪幅度通常在10%到15%之間，表現優異的人可以獲得高達20%的加薪。在中國大陸，員工加薪幅度分布如下：
32%的員工加薪幅度在3%至6%之間
15%的受訪者獲得6%至10%的加薪
5%的員工加薪幅度甚至高達10%及以上
具體到某些城市，如京滬深穗，2005年的平均加薪幅度分別為8%、7.9%、7.4%和7.5%。中高層經理人的薪酬漲幅高於平均水平，尤其是北京地區的漲幅最高，達到11%。