根據《中華人民共和國勞動法》的規定，用人單位安排勞動者加班的，應當按照以下標準支付加班費：
在正常工作日內延長工作時間的，支付不低於工資的150%的工資報酬。
在休息日安排工作又不能安排補休的，支付不低於工資的200%的工資報酬。
在法定節假日安排工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。
具體如下所述：
對於工作日加班，加班費的計算方式是：月工資額÷21.75天÷8小時×1.5倍×平時加班時數。
對於休息日加班，計算方式是：月工資額÷21.75天÷8小時×2倍×假日加班時數。若安排補休，則不支付加班費。
對於法定節假日加班，計算方式是：月工資額÷21.75天÷8小時×3倍×法定假日加班時數。
以上計算方式適用於一般情況，具體情況可能因地區政策差異而有所不同。