勞工請假分為婚假、喪假、普通傷病假、事假、公假等幾種類型，每種類型的請假都有不同的規定和假期長度。具體可參考如下：
婚假。勞工結婚可享受婚假，通常為8天，工資照常支付。
喪假。勞工因父母、養父母、配偶、祖父母、子女、配偶的父母、配偶的養父母或繼父母、兄弟姐妹、配偶的祖父母喪亡，可享受喪假，假期長度根據關係的親疏不同而有所差異，通常為8天，工資照常支付；若配偶、父母、子女、岳父母或公婆喪亡，可享受1至3天的喪假，工資照常支付。
普通傷病假。勞工因普通傷害、疾病或生理原因需要治療或休養時，可請普通傷病假，未住院者一年內合計不得超過30天，住院者兩年內合計不得超過1年，未住院傷病假與住院傷病假兩年內合計不得超過1年。普通傷病假一年內未超過30日部分，工資折半發給，其領有勞工保險普通傷病給付未達工資半數者，由僱主補足。
事假。勞工因有事故必須親自處理時，可請事假，一年內合計不得超過14天，事假期間不給工資。
公假。勞工依法令規定應給予公假者，工資照給，其假期視實際需要定。
請假時，勞工應於事前親自以口頭或書面敘明請假理由及日數。但遇有急病或緊急事故，得委託他人代辦請假手續。辦理請假手續時，僱主得要求勞工提出有關證明檔案。