十六型人格，也被稱爲MBTI（Myers-Briggs Type Indicator），是一種廣泛應用的性格分類工具。它通過四個維度的偏好來描述個人的性格類型，這四個維度分別是：
外向性（E）與內向性（I）：描述個體從外部世界獲取能量的傾向。
感覺（S）與直覺（N）：描述個體獲取和理解信息的偏好。
思考（T）與情感（F）：描述個體在決策過程中的偏好。
判斷（J）與知覺（P）：描述個體在管理時間和決策時的偏好。
這些維度的不同組合形成了16種不同的人格類型，每種類型都有其獨特的特徵和行爲傾向。例如，INTJ型人格的人通常被描述爲獨立、聰明、有遠見，善於戰略規劃和解決問題；而ESFP型人格的人則通常社交、樂觀、充滿活力，善於表達自己並與他人互動。
MBTI不僅在企業中廣泛應用，幫助企業瞭解員工的性格特點以優化團隊組合，也在個人發展中被用來自我瞭解和自我提升。