同事之間建立深厚的友誼確實比較困難。以下是一些原因：
職場競爭壓力大。同事之間可能會因為爭奪晉升機會、更好的待遇或資源而互相猜忌和競爭，這種環境使得同事關係變得緊張和疏遠。
工作和生活界限模糊。同事間需共同完成項目和參加會議，這種緊密聯繫使得擁有純粹的友誼關係變得困難。
價值觀和興趣差異。每個人都有不同的價值觀和興趣愛好，這可能導致交流中的摩擦和衝突。
人性的自私和利己主義。在職場上，人們往往優先考慮自己的利益和需求，忽略他人感受，影響友誼建立。
職場八卦和流言蜚語。這些負面信息和傳聞影響同事間的信任和友誼。
儘管如此，並非絕對不能與同事建立友誼。在某些情況下，共同的興趣、目標和價值觀可能促成深厚的友誼。例如，某人可能因為與上級共同克服工作難題而建立友誼。然而，這需要學會在職場中保持適當的距離和界限，以維護個人利益和心理健康。