吹哨人制度模板通常包括以下幾個方面：
制度目的和適用範圍：明確制度的目的，即落實全員安全生產責任制，完善隱患排查治理工作體系，保障員工生命安全。制度適用於生產區域各部門，包括選拔原則、選拔標準、選拔流程等。
組織管理：明確組織結構，如公司高層負責組織建立吹哨人隊伍，實施管理考評等工作。各部門負責選拔推薦吹哨人，並提供安全巡查、隱患排查等支持。
選拔原則和標準：選拔懂安全、熟法規，懂生產、熟現場的一線員工。選拔原則包括崗位業務能力突出，由責任區域部門推薦，公司高層考評合格後公布名單。選拔標準包括每個區域至少1人，生產部從各班組和部門選拔人員。
職責和權利：吹哨人負責安全檢查巡查、隱患排查，有權制止違章行為，責令隱患整改或制定控制措施。對拒絕整改的，有權向公司高層報告。在執行糾正違章、隱患處理時，不得受到阻撓、辱罵或毆打。
獎勵和懲罰：吹哨人有權優先獲得公司年度先進人員的資格，並在工資績效中獲得獎勵。公司實施年度評比淘汰管理，對不達標的吹哨人進行淘汰。
培訓和教育：吹哨人有義務接受培訓並定期參加，以提升安全知識和隱患排查治理能力。
報告和回響機制：吹哨人在排查中發現重大事故隱患時，應立即向公司高層和相關部門報告，並採取可能的措施消除或控制隱患發展。
標識和著裝要求：吹哨人在日常巡查過程中必須佩戴專用袖標並規範著裝。
以上模板可以根據不同公司的實際情況進行調整和補充。