員工福利是企業或其他組織提供給員工的一種報酬形式，它是薪酬體系的重要組成部分，旨在照顧員工的生活需求。員工福利通常包括但不限於健康保險、帶薪假期、退休金、社會保險（如養老保險、工傷保險、醫療保險等）、住房福利、交通福利、餐飲福利、服裝補貼、節日福利、生日福利、員工大事福利以及健康體檢等。這些福利作爲企業成員福利的一部分，可以獎給職工個人或者員工小組。福利被視爲全部報酬的一部分，對員工具有吸引和保留人才、提高企業形象和員工滿意度等戰略目標的作用。與員工的收入不同，福利一般不需納稅，因此在某種意義上，相對於等量的現金支付，福利對員工具有更大的價值。