四天工作製作為一種工作制度，具有以下利弊：
優點：
提高工作效率和生產力：更短的工作周意味著員工可以在有限的時間內集中精力完成任務，避免拖沓和浪費，從而提高工作效率。
工作與生活的平衡：員工有更多的時間用於家庭、休閒活動或其他愛好，有助於緩解工作與生活的壓力，提高生活質量和幸福感。
減少通勤時間和成本：由於每周工作天數減少，員工可以減少通勤的時間和成本，這也有助於減少城市交通擁堵和環境污染。
促進環境可持續性：通過減少工作時間和通勤時間，四天工作制可以減少能源消耗和碳排放，有助於促進可持續發展。
缺點：
工作安排困難：由於工作時間減少，員工需要在更短的時間內完成更多的任務和項目，這需要更高的工作效率和組織能力。
可能需要加班：為了保證任務和項目的及時完成，員工可能需要加班或調整工作時間表，這可能會增加員工的工作負擔和壓力。
可能減少工資：由於工作時間減少，員工的工資可能會減少，這需要公司和員工在談判時仔細考慮。
可能會影響團隊合作：由於員工的工作時間表和工作日不同，四天工作制可能會影響團隊的協作和溝通，需要加強協調和溝通管理。
公司運營受影響：由於工作日減少，公司的運營和服務可能會受到影響，例如顧客服務、客戶回響時間等，需要加強管理和協調。
不適用於所有行業和崗位：四天工作制可能不適用於某些行業和崗位，例如需要全天候服務或緊急回響的職位，需要加強分析和規劃。
綜上所述，四天工作制既有其優勢也有其局限性，需要根據具體情況和行業特點進行考慮和實施。