進入外企工作，通常需要滿足以下要求：
學歷要求。大多數外企希望員工至少具有本科或以上學歷，在某些專業領域，如程式開發或醫藥開發，可能要求更高的學歷，如碩士或以上。
外語能力。由於外企通常涉及國際業務，良好的英語或其他外語能力是必需的，應聘者需要具備良好的英語聽說讀寫能力，以確保能夠在全球範圍內交流和合作。
工作經驗。外企通常更傾向於招聘具有相關領域工作經驗的人才，特別是在技術或管理類職位中，跨國公司或外國公司的工作經驗可能會被視為優勢。
文化意識和全球化視野。外企注重員工是否具有文化意識和全球化視野，員工需要能夠理解不同文化之間的差異，並能在全球化的環境中有效工作。
團隊協作和領導能力。外企強調團隊協作和領導能力，希望員工能與團隊成員合作完成任務，並在必要時發揮領導作用。
適應能力和學習能力。由於外企的業務和需求經常變化，員工需要具有適應能力和學習能力，以適應不同的任務和環境。
求職信和簡歷。在申請外企職位時，需要準備一封專業的求職信和一份簡潔明了的簡歷，以展示應聘者的教育背景、工作經驗、技能和特長。
總的來說，進入外企不僅需要具備一定的教育背景和專業技能，還需要具備良好的語言能力、工作經驗、文化意識、團隊合作和領導能力，以及適應能力和學習能力。